Responsabilidad Social

Donjo está firmemente comprometido a retribuir a la sociedad taiwanesa y valora la responsabilidad corporativa. Priorizamos los derechos de los empleados, mantenemos un ambiente de trabajo amigable y participamos activamente en diversas actividades benéficas. Estos esfuerzos incluyen apoyar a los productores de té, ofrecer becas, colaborar con grupos desfavorecidos y ayudar en casos de desastres. Nuestro fundador, el Sr. Tu Jinhai, tiene una fuerte presencia filantrópica y este espíritu se extiende a toda la empresa, fomentando una dedicación colectiva al bienestar público. La misión de Donjo es crear un futuro mejor promoviendo una atmósfera social positiva y extendiendo amor y cuidado a todos los rincones de Taiwán.

除持續照顧員工，提供完善的就業環境外，東久投身外部社會公益的腳步亦不曾停歇。東久創辦人涂金海先生說：「努力、積德、八字、膽識」是企業的根本。因此，東久一直將公益事業視為企業經營的重要項目之一。從成立初期為幫助茶葉滯銷的茶農收購茶葉，推動在地農業經濟發展開始，到從長期提供學子清寒獎學金、再到與關懷弱勢團體如家扶中心長期合作，提供金錢與物資捐助以及社會急難救助如莫拉克風災的救難與物資的援助等，東久長期參與的各項公益與社區關懷活動，在在證明了我們回饋社會的用心與堅持。

東久對社會公益之參與，不僅只於物資與金錢之捐贈。東久創辦人涂金海先生長期參與扶輪社，與企業夥伴一同為公益而努力。更在廟宇中擔任義工長達30餘年，這股堅持和氣氛也感染了企業同仁，員工們上下一心，一同為公益而努力。